De Medezeggenschapsraad
Wij bestaan sinds september 2011 uit een oudergeleding van 4 personen en een personeelsgeleding van eveneens 4 personen.*
Wij houden ons voornamelijk bezig met de beleidsmatige kant van een school. Te denken valt aan o.a. vakantieroosters, jaarplannen, schoolplannen, het aangaan van een relatie met een derde instantie b.v. bij een overblijfcentrale, sponsoring, personeelsbeleid enz. enz. Er is sprake van instemmingsrecht ( zonder instemming mag er geen beleidsverandering plaatsvinden) en een adviesrecht.
Elk jaar kennen wij verkiezingen: een ouder en een personeelslid treedt dan af. Een zittingsperiode duurt drie jaar.
De raad zorgt er voor dat elke bouw vertegenwoordigd is.
Een ouder en een leerkracht hebben tevens zitting in de GMR ( zie hiernaast).
We vergaderen regulier gemiddeld 5x per jaar. Daarnaast willden wij 2x een zg. Themavergadering organiseren. Dan spreken al dan niet ondersteund door een deskundige over een specifiek onderwerp.
Voor meer informatie m.b.t. de rechten en plichten:
het MR-reglement 2010
Informatie vanuit de MR:
-De notulen kunt u vinden bij de ingangen van de school én te downloaden alhier:
MR-Notulen 25 oktober 2011
-De jaarverslag kunt u hier lezen/downloaden:
*Jaarverslag
2009-2010
*Jaarverslag 2010-2011
-Korte verslagen in de MMM.
Voor meer informatie: Zie de contactadressen.
Contactadressen
De MR in het schooljaar 2011-2012:
Personeelsgeleding:
Willem Steeman
w.steeman@mariaschoolhoorn.nl
Jord Beers (secretaris)
j.beers@mariaschoolhoorn.nl
Marieke Laan
m.laan@mariaschoolhoorn.nl
Suzanne Ahrouch
s.ahrouch@mariaschoolhoorn.nl
Oudergeleding:
Jasper van der Wal(voorzitter)
Jvdwal@multiweb.nl
Jolanda Sonneveld
sonneveerden@quicknet.nl
Robert-Jan Knook
knook@knook.nl
Jan-Wolter Bloem
bloem@dbv-advocaten.nl
Vertegenwoordiging in de GMR van Stichting Penta:
Namens personeel:
Willem Steeman(voorzitter)
Namens ouders
Jolanda Sonneveld
| De Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)
Elke MR van de 12 scholen sturen ter vertegenwoordiging een ouder en een leerkracht naar deze centrale raad die ongeveer 5x per jaar bijeen komt.
Middels managementrapportage houdt het Bovenschools Management cq het bestuur ons op de hoogte van ontwikkelingen en beleidsvoornemens. Middels adviesrecht kunnen wij een actieve bijdrage leveren. Daarnaast leggen ze de beleidsbesluiten aan ons voor ter instemming of ter advisering. Vaste beleidspunten zijn:Personeelsbeleidsplan-onderdelen, financiële zaken als balansen en begrotingen en de uitvoering van het formatiebeleidsplan. Daarnaast worden hier alle zaken geregeld die gelden voor alle twaalf scholen binnen onze stichting. Wij spreken van zaken op bovenschools niveau.
De meer schoolspecifieke zaken worden geregeld in de MR ( zie hiernaast).
Met de invoering van de Lumpsum zal de taak van de GMR belangrijker worden.
Relevante link voor informatie en vragen:
Aob |
